先日、研修準備と並行して東京へ3日間の出張へ行ってきました。

今回の出張で得た研修を成功させるヒントをシェアします。

【ヒント1】研修に「ワクワク」をプラス！参謀BARでの学び

初日に参加した経営者限定の勉強会「参謀BAR」では、
参加者同士が積極的に意見交換し、刺激を与え合う場でした。

研修も同じで、受講者が主体的に参加し、学びを深められるような工夫を取り入れることで、研修効果は格段に向上します。

グループワークやディスカッションを取り入れる
ゲームやワークショップで楽しみながら学べる要素を加える
受講者の意見や質問を積極的に取り入れる

【ヒント2】研修内容に「最新トレンド」を！企業訪問で得た気づき

研修会社様への訪問では、最新の研修コンテンツに触れることができました。

研修内容も常にアップデートが必要です。

最新のビジネストレンドや技術を取り入れる
受講者のニーズに合わせたカスタマイズ研修を検討する
研修効果を測定し、改善を繰り返す

また、ベアーズ様の福利厚生の充実ぶりは、受講者のモチベーションを高めるヒントになります。

研修中にリフレッシュできる時間や場所を設ける
研修後のフォローアップ体制を整える
受講者同士の交流を促進する

【ヒント3】研修効果を最大化！動画撮影＆外部パートナーとの連携

研修の動画撮影では、プロの力を借りることで、質の高い教材を作成できることを実感しました。

研修効果を最大化するためには、外部パートナーとの連携も有効です。

動画教材やeラーニングなど、多様な学習方法を取り入れる
研修後のアンケートやテストで効果測定を行う
外部講師や専門家を招き、研修内容に深みを与える

新入社員研修は、企業にとって未来を担う人材を育成する重要な機会です。

今回の出張で得たヒントを参考に、受講者にとって学びの多い、
そして記憶に残る研修を企画・運営していきます。