11月5日「日本の人事部」で講師として登壇いたしました。
今回は、日本プロフェッショナル講師協会とのご縁でした。

『日本の人事部』は約25万人の企業会員を抱える日本最大級の人事向けポータルサイトです。

上場企業の約9割が会員登録し、人事の中でも業務の意志決定に関与する立場の人事キーパーソンが全体の7割を占めています。

今回ご参加いただいたのは、やはり超大手企業の方々でした。
私自身　前職では人材開発部にいましたので、講師とは逆の立場で参加していたかもしれません。

テーマは、【生成AI時代に求められるキャリア自律！】
～若手・中堅社員が身につけるべき柔軟なキャリア戦略～

生成AIがビジネス環境に急速な変化をもたらす中、自身のキャリアを見直す機会が増えおり、自分の価値を再認識し、仕事や将来にどう繋げていくかを考える内容にしました。
キャリア自律し主体的な人材となる学びを得るセミナーです。

・今の日本の生成AIの利用状況は？
・生成AIに奪われない仕事とは何？
・自分のキャリアでは何をアップデートしていけばいいの？

社会のビジネス環境を理解していただき、自身のキャリアに繋げるワークをしていただきました。

セミナー後
「ありがとうございました！勉強になりました」
　「内省・勉強の機会になりました」
という有難い言葉をいただきましたが、

次回18日は　さらにバージョンアップして開催します！

キャリア自律のセミナーなどご要望があれば、ぜひお声がけください。