3月22日イベント報告

中小企業15社の方々にお集り頂き 『我が社のＳＤＧｓアクション～人と経営～』と題し、講演・プレゼンのイベントを開催させていただきました！

■第１部 ： 講演千房株式会社　千房ホールディングス株式会社代表取締役　　中井貫二　氏
■第２部 ：中小企業のオーナー様15社　自社紹介

社会的背景〜ジェンダーギャップ

● 2025年の大阪・関西万博では、SDGs達成の目標のひとつに「ジェンダー平等を実現しよう」がありますが、関西圏の25～44歳の女性の就業率は、全国ワースト５に１府２県（兵庫県ワースト２、奈良県ワースト３、大阪府ワースト４）入っており、低水準となっていること。
● 女性の雇用者のうち半数以上は非正規労働者が占め、この割合は男性の２倍以上のジェンダーギャップとなっていること。
2点があげられます。

企業経営とＳＤＧ

企業経営という点においてＳＤＧｓの重要性は一層高まっていると言え、中小企業においては具体的な取組方法が分からず、手探り状態も多いようです。今回は、中井貫二社長より自社の取り組みとして

• 女性の離職率が高い飲食業の現状
• コロナ後にパート制をやめ、正社員化に
• 退職希望者は社長面談で、社員の気持ちを確認
• フレックス制による持続的な働き方の体制づくり
• 女性リーダーの元、女性が持続的に働くためのプラン作りスタート

といったお話をいただきました。

参加いただいた企業様にも、独自に行っておられることなどお話しいただき、情報交換していただきました。女性が働きやすい環境は、皆が働きやすい環境となります。今後の人口減少による生産年齢人口の減少を考えると、働く環境を整え、生産性の高い仕事をする事はより重要となってきます。

TV番組ではなかなか取り上げられないＳＤＧs

ＳＤＧsに関して、ＴＶ番組では環境問題など多く取り上げられますが、ジェンダーギャップについての番組は少ない？という事で、番組企画の話もでています！
実現するかは今後次第ですが、このような取組みを通して、将来大人になるこどもたちの豊かな暮しに繋がればと思います